5 manieren om informatie over een persoon te vinden via hun Hotmail-e-mail

Als je e-mail van een persoon en een kleine hoeveelheid vrije tijd hebt, kun je er veel over leren. Dit is erg handig wanneer u een nieuwe werknemer inhuurt. De eenvoudigste manier om erachter te komen of hun e-mailaccount legitiem is, is door contact op te nemen met de ondersteuning van Hotmail. De mensen van de officiële technische ondersteuning van Hotmail geven u alleen de basisinformatie, maar als u meer wilt weten, moet u iemand anders bellen. Bel hun Hotmail ondersteuning nummer om dergelijke info te vinden.

U kunt ook proberen het zelf te ontdekken door op internet te zoeken. Met dat in gedachten hebben mensen van Hotmail klantenservice Belgie besloten je een paar adviezen te geven. Hier zijn 75 manieren om nuttige informatie over uw potentiële werknemers te vinden.

1. Pipl.com

Deze site kan zoeken naar de persoonsaccounts op verschillende services op naam, e-mail of telefoon. Het ondersteunt alle belangrijke sociale media-websites zoals Twitter, LinkedIn, Gravatar, Pinterest, Slideshare, enzovoort.

2. Knowem.com

Deze service controleert of de accounts met een specifieke naam op verschillende sites zijn gemaakt. In tegenstelling tot pipl.com, zal deze website u vertellen waar die persoon accounts heeft, maar biedt het geen directe links naar de profielen.

3. Emailsherlock.com

Deze service is vergelijkbaar met pipl.com omdat het koppelingen naar de accounts biedt. Maar de lijst met sites is een beetje anders. E-mail Sherlock is meer gericht op sociale mediasites die mensen voor hun plezier gebruiken, in plaats van op het werk.

4. Peekyou.com

Als je op zoek bent naar een Instagram-profiel van een persoon, is Peek You daarvoor de beste plek. Na het typen van de e-mail of gebruikersnaam, biedt de service u een aantal sociale media-accounts die eraan zijn gekoppeld.

5. PoiskMail.com

Poiskmail.com is een Russische taaldienst, maar dat betekent niet dat het niet gemakkelijk te gebruiken is. Kortom, om het te gebruiken, moet u hetzelfde doen als met elke andere vergelijkbare website. Afgezien van het verstrekken van links naar profielen zoals Google Plus, Twitter en dergelijke.